2014年为全校教职工办理《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》和《上海市教师补充医疗保障计划》续保事项的公告

各位老师：

校工会在学校党政的关心和支持下，突出维权职能，配套健全我校教职工的保障系统。2014年校工会为全校教职工办理的二项保障计划《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》和《上海市教师补充医疗保障计划》续保工作已生效，现将有关事项告知如下：

    一、《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》

由上海市职工保障互助会承保的《综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》，该保障计划包括四项：1、住院补充医疗保障；2、重大疾病保障；3、女性特种重病保障；4、意外伤害、重残保障。保障期限为一年（2014年3月26日——2015年3月25日）。保障范围：全校在职在编教职工1504名全部参保。综合保障计划费用男性95元，女性110元，。学校行政共出资153725元，个人免交。

    二、《上海市教师补充医疗保障计划》
   由平安保险公司承保的《上海市教师补充医疗保障计划》保障期限为一年（2014年6月1日——2015年5月31日）。行政每人出资180元，个人自付80元。共1291名教职工参保。参保率86%，学校行政共出资232380元。保障内容：1、补充门诊医疗保险金：个人起付线以上（起付线为600元），账户支付和自负支付部分按70%比例赔付，全年累计最高赔付额为1100元。2、补充住院医疗保险金：医保范围（无起付线）按70%比例赔付，全年累计最高赔付额为2000元。

    2013年由平安保险公司承保的《上海市教师补充医疗保障计划》将于2014年5月31日到期。保障期限为一年（2013年6月1日——2014年5月31日），本学期的来校理赔时间为：6月24日（周二），7月8日（周二）上午10:00—下午2:30，地点：教工之家行政楼106室，理赔款进入本人20日的工商银行卡内。本次理赔发票最晚于2014年12月30日递交。

（详情请登录工会网站http://gh.sues.edu.cn/查看）。

校工会

2014年6月19日